本文运用扎根理论的分析方法,通过收集整理并分析“第九届人民满意的公务员”相关传媒报道文本,在三级编码的基础上提炼出领导能力、精神特质、专业能力三大核心胜任力要素,并构建起地方扶贫视角下驻村第一书记胜任力要素模型。最终针对理论模型中的三大核心胜任要素,提出重视领导能力在派驻选拔中的考察、加强针对性专业培训和常态化第一书记分享交流机制的推进驻村第一书记扶贫工作制度化建设的政策建议。